6 phần mềm quản lý nhân sự HRM hiệu quả tốt nhất hiện nay

Để quản lý nhân sự tốt nhất, các doanh nghiệp hiện nay thường lựa chọn các phần mềm online với nhiều tính năng được cập nhật giúp cho việc quản lý nhân viên được đồng bộ cũng như hiệu quả hơn. Tuy vậy, trên thị trường lại có quá nhiều phần mềm nhân sự làm các doanh nghiệp không khỏi khó khăn trong việc chọn lựa đâu là phần mềm quản lý nhân sự tối ưu nhất. Trong bài viết sau, Bigone.vn sẽ giới thiệu đến các doanh nghiệp 6 phần mềm quản lý nhân sự HRM hiệu quả tốt nhất hiện nay. 

1. Misa Amis HRM - Phần mềm quản lý nhân sự HRM hiệu quả được yêu thích

Phần mềm Misa Amis HRM là phần mềm quản lý nhân sự online được đông đảo doanh nghiệp trên cả nước tin tưởng và chọn lựa, theo số liệu thống kê thì có đến hơn 17.000 doanh nghiệp đã sử dụng. 

Phần mềm HRM này mang đến nhiều tính năng trong việc quản lý nhân sự, đào tạo các ứng viên mới, đồng thời theo dõi lịch làm việc và đưa ra đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, thông báo các chính sách đãi ngộ kèm lương - thưởng,... từ đó nâng cao năng suất và tăng độ chính xác, phù hợp cho mọi doanh nghiệp. 

Phần mềm quản lý nhân sự Misa Amis HRM có thể đáp ứng đầy đủ nghiệp vụ của phòng nhân sự từ cơ bản đến nâng cao, trên nhiều lĩnh vực khác như như: F&B, thương mại - dịch vụ, sản xuất, giáo dục, dược phẩm,...

Ưu điểm của phần mềm này có thể kể đến như: Bảo mật tiêu chuẩn quốc tế, chấm công GPS, FaceID, Wifi, vân tay, tương thích máy tính, ipad, điện thoại, có thể lưu trữ dữ liệu Cloud online và đồng thời dễ dàng liên thông dữ liệu trong hệ sinh thái Misa Amis. 

2. Perfect - Phần mềm quản lý nhân sự HRM toàn diện

Perfect là một ứng dụng quản lý nhân sự cung cấp các giải pháp quản lý nhân sự toàn diện và được đồng bộ trên cùng một hệ thống. Phần mềm có nhiều tính năng như hỗ trợ xử lý bảo hiểm xã hội, y tế, thuế thu nhập cá nhân cũng như tổng hợp dữ liệu từ máy chấm công, gửi bảng lương qua email,...

Phần mềm sở hữu nhiều ưu điểm có thể kể đến như: 

• Hỗ trợ đồng bộ dữ liệu từ máy chấm công thẻ từ, vân tay qua phần mềm vô cùng nhanh
• Giúp nhân sự tổng hợp lương dễ dàng, chính xác cũng như giảm sai sót so với việc làm thủ công
• Sản phẩm có kèm bản dùng thử miễn phí cho các doanh nghiệp với số lượng nhân viên vừa và nhỏ. 

3. DigiiHR - Phần mềm quản lý nguồn nhân sự HRM

DigiiHR thuộc công ty OOC - một doanh nghiệp đã có hơn 20 năm kinh nghiệm trong hoạt động tư vấn hệ thống quản lý cho các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam. Phần mềm quản lý dữ liệu trực tuyến dưới dạng điện toán đám mây, mang đến tính bảo mật cao và hạn chế các trường hợp dữ liệu không được minh bạch. 

Ưu điểm của phần mềm DigiiHR này là: 

• Tiết kiệm được thời gian tính lương như trước đây trong việc phân công ca kíp thủ công
• Kết nối và có thể hoạt động nhiều trên các thiết bị điện tử khác nhau, hỗ trợ ban lãnh đạo dễ dàng cập nhật hiệu suất làm việc và thông tin nhân sự trong doanh nghiệp dù ở bất kỳ đâu. 
• Có sẵn nhiều mẫu báo cáo nhân sự có thể tùy chỉnh cho các nhà quản trị nhằm đáp ứng nhu cầu của ban quản lý cấp cao. 
• Phần mềm có tính năng quản lý KPI, OKR giúp duy trì và gia tăng hiệu suất làm việc cho các nhân viên. 

4. Fast - Phần mềm quản lý nhân sự

Fast là phần mềm quản lý nhân sự trực tiếp với nhiều phân hệ nhỏ hỗ trợ quá trình quản lý nhân viên được nhanh chóng và chính xác. Hiện tại phần mềm có các hệ nhỏ có thể kể đến như: quản lý nhân sự, quản lý tiền lương, quản lý thông tin cá nhân, tiền lương, quản lý đào tạo, bảo hiểm,...

Fast được nhiều công ty chọn lựa bởi cung cấp các báo cáo trực quan về quản lý nhân sự, với nhiều ưu điểm: 

• Giao diện tối giản mang đến nhiều trải nghiệm thân thiện với các người dùng
• Sản phẩm tích hợp nhiều loại máy chấm công để có thể trích xuất ra dữ liệu chính xác
• Phần mềm đa phân hệ giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự một cách trực quan, toàn diện
• App có thể tích hợp nhiều báo cáo dưới dạng đồ thị trực quan.

5. iHCM - Phần mềm quản lý nhân sự tối ưu - IHCM

iHCM ra đời được nhiều doanh nghiệp chọn lựa với nhiều công cụ đánh giá giá hiệu suất như KPI, OKR hay BSC. Phần mềm được phát triển dựa theo phương pháp quản trị MBO nên phù hợp với nhiều doanh nghiệp quản lý nhân viên theo thành tích hoặc năng lực. 

Các nhà quản trị nhân sự có thể cập nhật tình trạng làm việc của các nhân viên như đưa ra chú thích, nhận xét cho cấp dưới ngay trên bảng công việc. Phần mềm có những ưu điểm nổi bật có thể kể đến như: 

• Tích hợp rất nhiều ngôn ngữ thuộc nhiều quốc gia
• Tự động liên kết các dữ liệu với hệ thống CRM, ERP, máy chấm công,... nhằm đảm bảo dữ liệu minh bạch, thống nhất và bảo mật nhất. 
• Hỗ trợ các nhà quản trị xây dựng mục tiêu chiến lược đối với các doanh nghiệp thông qua các báo cáo đồ thị trực quan.
• Phân tích năng lực nhân viên thông qua hệ thống KPI, tiến độ thực hiện công việc để từ đó xây dựng các chính sách lương thưởng sao cho phù hợp và xứng đáng nhất. 

6. SV-HRIS - Phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả

SV-HRIS là phần mềm giúp hỗ trợ quy trình quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp trở nên chuyên nghiệp hơn, nó có đầy đủ các tính năng như chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, tuyển dụng và cấp phát,...

Phần mềm cung cấp cho người dùng giao diện thân thiện, dễ sử dụng cùng các tính năng tương tự như trên Excel. 

• Có thể xem lại lịch sử hoạt động của các cá nhân trong thời gian gần nhất
• Doanh nghiệp nhỏ với nhân sự dưới 30 người có thể sử dụng miễn phí kèm hướng dẫn sử dụng chi tiết nhất. 
• Tự động áp dụng các chính sách lương theo các quy định mới của chính phủ, giúp tiết kiệm thời gian cho phòng nhân sự và kế toán. 
• Đưa ra những báo cáo nhân sự để có thể nhanh chóng và linh hoạt tùy chỉnh, biểu đồ có nhiều dạng như biểu đồ, bảng biểu excel,...
• Hỗ trợ và giúp tiết kiệm tối đa thời gian truy xuất các dữ liệu với tính năng lưu trữ thông tin nhân viên. 

KẾT LUẬN

Với 6 phần mềm quản lý nhân sự HRM hiệu quả tốt nhất hiện nay vừa được chúng tôi tổng hợp bên trên mong rằng sẽ cực kỳ hữu ích cho các doanh nghiệp trong vấn đề lựa chọn một phần mềm online quản lý nhân sự HRM tối ưu và tiết kiệm nhất.